《吉林大学社会科学学报》
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你听过一所大学在一座城里有六个校区、七个校园吗？这所大学就是集东北人民的万千宠爱于一身的吉林大学。吉大极大，吉大到底有多大？坊间流传一种调侃的说法：美丽的长春就坐落在辽阔的吉林大学里。
吉林大学因为“大”而闻名全国，不过“大”仅仅是吉林大学的表象而已。吉大之大，其实不仅在于外有大楼，还在于内有大师。
两院院士是国家的财富、人民的骄傲。一个学校培养出的院士数量，可以直接反映出高校教育的人才培养质量和办学水平。自1977年恢复高考以来，吉林大学本科教育培养出了25位院士，位列全国高校第三位。其中，中国科学院院士17人，中国工程院院士8人，吉林大学现任校长张希就是吉大培养出的院士之一。
吉林大学为何能培养出如此多“国之重器”？这有赖于学校雄厚的师资队伍。学校现有教师6618人，其中教授2383人。中国科学院和中国工程院院士11人，双聘院士51人，哲学社会科学资深教授7人，国务院学位委员会学科评议组成员15人，“国家高层次人才特殊支持计划”入选者38人，国家级教学名师8人，中央马克思主义理论研究和建设工程项目首席专家5人，国家“973”计划（含重大科学研究计划）项目首席科学家6人，国家有突出贡献的中青年专家15人，国家“百千万人才工程”入选专家31人，国家杰出青年基金获得者37人，国家优秀青年基金获得者37人，吉林省“长白山学者”入选者89人。
吉大低调，实则豪华，众多院士老师，各路知名校友，在东北地区人才不断流失的严峻形势下，吉林大学犹如一块人才吸铁石，向全国输出人才的同时，也在不断吸引青年才俊加入。
据统计，2间，吉林大学共22人获得国家优青项目，9人入选中国科协青年人才托举工程，分别在数量上位居内地高校第17名，37人入选博士后创新人才支持计划，总数上排名内地高校第7名。这些青年人才将从老一辈柱石中接过重担，成为吉林大学的中流砥柱。新老交替，薪火相传，吉大人才生生不息。
吉林大学在人才培养和储备上，有底蕴，有传承，更有远见。今年年初，吉林大学正式发布2020年“鼎新学者”支持计划，进一步在人才储备方面发力。
“鼎新学者”面向学术生涯成长初期的青年人才，学校提供一流的科研平台、创新的科研环境、与一流高校教职相媲美的福利待遇，助力青年学者在其学术生涯起步的关键阶段，心无旁骛地进行学术探索和科研创新，产出原创性、标志性的学术新思想、新理论、新方法和新技术。
第一批“鼎新学者”拟聘名单已于6月30日在吉林大学官网公示，公示名单中的51人将成为吉大人才的后备军。第二批“鼎新学者”招聘计划将于9月正式开启，加入吉大就在此时！
薪酬待遇
年薪不少于30万元（税前）。此外，享受国家规定的社会保险及住房公积金；可租住精装修博士后公寓；享受采暖补贴、健康体检；享受教职工子女入学、入托政策；可申请高水平国际学术会议资助。
申报条件
1.在国（境）外世界大学排名前300的高校或ESI全球排名前1‰的学科或国内一流大学建设高校、双一流建设学科获得博士学位；或在诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等获得者及院士等国际顶尖学术大师的科研团队获得博士学位或从事博士后研究工作。
2.35周岁以下。
3.获得博士学位一般不超过三年，2020年应届博士毕业生优先。
4.进校后须全职在吉林大学从事科研工作，按博士后管理。
评审主要考查学术水平、科研能力、发展潜力，拟开展研究内容的创新性及对所属学科领域的推动作用等。
申报材料
可提前准备以下材料，9月1日0点申报系统开放后，在线填写申报信息并上传以下材料：
1.身份材料。已获得博士学位的申请人须上传博士学位证、毕业证扫描件；应届博士毕业生须上传学生证及所在学院出具的满足博士毕业要求